2019年度JARL総会情報

「2020年JARL選挙情報」サイト開設のお知らせ

Mon, 08 Jul 2019 05:10:07 GMT

アマチュア無線とJARLの現状を憂い、将来の発展を願う理事・社員・一般会員有志は、2020年4月に行われる予定のJARL選挙を視野に入れ、私たちの考え・思いを広く皆様にお伝えするため、この度、「2020年JARL選挙情報」サイトを開設しました。

https://jarl2020.wordpress.com/

今後は、理事・社員・一般会員有志がより強く連携し、上記リンク先の「2020年JARL選挙情報」サイトにて情報発信をして参ります。本「JARL総会2019情報総会2019情報」サイトに引き続き、ご注目・ご支援くださいますよう、どうぞよろしくお願い致します。

さっそく、「JARL『第45回理事会報告』について（訂正申し入れ等）」と題する記事を掲載しました。ご覧いただけましたら幸いです。

JARL理事・社員・一般会員有志

（追）
新サイト開設にともない、当サイトのTwitterアカウント「JARL201906社員有志」アカウントも、「2020年JARL選挙情報」アカウントにリニューアルします（アカウントIDは「@jarl20190623」のまま変更ありません。）。

https://twitter.com/jarl20190623

【重要】第8回JARL定時社員総会の総括

Tue, 25 Jun 2019 11:38:28 GMT

第8回定時社員総会が終了しました。

結果は、第1号議題可決承認、第2号議題否決でした。改めまして、支援の声を寄せてくだった皆様に、社員有志一同、心から感謝申し上げます。

社員有志一同として、第8回定時社員総会を以下のとおり総括します。

１．採決の詳細な状況

(1)　第1号議題　「平成30年度決算の件」（理事会提案）　

・出席社員は議決権行使書を含め「126名」との発表がありました（議長からは、過半数は63名との発言がありましたが、正しくは64名です。）。

・採決方法については、社員が、「賛成/反対/保留を選択肢とする挙手とし、列ごとに数えた数字を事務局が読み上げる。また、合算を行う場に社員の立ち会いを求める。」との動議を提出しましたが、議長は動議を議場に諮らず、「挙手とし、賛否が拮抗していると議長が認めた場合は、挙手数を数える方式とする」旨を一方的に決定しました。

・議長が「賛成が多数のようにみえるが、念のため計数を行う」と述べた上で、挙手数を事務局が算定しました（各列の人数の読み上げなし。合算の場には監事2名が立ち会うのみで、社員の立ち会いはなし。）。

・議長は、「賛成71名、反対52名、保留3名、よって承認可決」と宣言しました。

・保留の3名は総数から除外されますから、有効票は123名であり、42％の社員が反対票を投じたことになります。また、過半数は62名となりますので、あとわずか10人反対が増えれば、決算は否決されたところでした。

(2)　第2号議題　「理事髙尾義則及び理事日野岳充　解任の件」（社員提案）

・採決方法について、社員有志より、無記名投票を求める動議が提出されたにもかかわらず、議長は動議を議場に諮らず、「挙手とし、賛否が拮抗していると議長が認めた場合は、挙手数を数える方式とする」旨を一方的に決定しました。

・賛成/反対/保留を選択肢として挙手を行ったところ、議長は「反対多数であり否決と認める」、と宣言しました。目視では、解任議案に賛成した社員は4割弱、反対した社員は6割強でした。

・社員有志が議長に対し、賛成票が、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第44条が規定する「有効票の10分の1以上であったか」との基準を超えていたことの確認を求め、議長はこれを認めました。したがって、理事髙尾義則及び理事日野岳充の解任議案は、泡沫提案とはされず、同法第44条の制限（賛成票が有効票の10分の1を下回った場合、3年間は同一議案を再提出できない。）にかからない（来年以降も提出できる。）ことになります。

２．注目すべき発言等

結果においては残念でしたが、社員有志21名としましては、本日（6月23日）の第44回理事会/社員総会/第45理事会を通じて、以下の事実が判明した点で、大きな成果があったと考えます（複数の理事から提供された情報を含みます。）。

(1)　JARL理事17名のうち、全国選出の種村理事、吉沼理事、安孫子理事、東海地方選出の木村理事、関西地方選出の田中理事、中国地方選出の綱島理事、北陸地方選出の前川理事の7名は、社員有志の質問書に対し真っ先に回答を下さるなど、社員有志と志をともにし、アマチュア無線とJARLの将来の発展を願い、社員・会員の声に真摯に耳を傾けてくださる理事であることが判りました。

ただし書き理事の大矢理事も、法に従い筋道をきちんと立ててくださる良識派の理事であることがわかりました。

これに対し、全国選出の原副会長、四国地方選出の森田副会長に加え、関東地方選出の島田理事、東北地方選出の尾形理事、信越地方選出の髙橋理事は、JARLの事業を見直さず赤字決算を続けることを良しとする全国選出の髙尾会長、ただし書き理事の日野岳専務理事に賛同する立場を取る理事であることが明らかになりました。あとの2名（九州地方選出の渡邉理事、北海道地方選出の正村理事）も同様でありましょう。

なお、社員総会後に招集されていた臨時理事会（招集者：種村理事）には、種村理事、木村理事、安孫子理事、田中理事、綱島理事、吉沼理事、前川理事、大矢理事の8名の理事と、永井監事が出席したものの、残り9名の理事及び1名の監事がボイコットした（渡邉理事はそもそも社員総会会場に来場していない）ために、流会になったとのことです。

(2)　午前中の理事会で、種村理事、吉沼理事、安孫子理事、木村理事、田中理事、綱島理事、前川理事の7名は連名で議案（重大審議事項）を提出し審議を求めました。これら理事7名は、「髙尾会長、森田副会長、原副会長及び日野岳専務理事名義の『社員提案に対する反対意見について』との文書は、あくまでも個人的な弁明書であるにもかかわらずJARLの公式文書であるかのような体裁をとっており、これを社員総会招集通知に同封させた行為は、社員にJARLの公式文書であると誤解させるものであって、公私混同であり許されない」と主張し、厳重注意等の処分と、社員総会においてこの文書はJARLの公式文書ではないと説明することを求めました。

これに対し髙尾会長及び日野岳専務理事側は、これらは「4名連記の公式文書」であるなどと主張し、また、副会長の2名の事前承認を受けたのかとの質問に対しては、日野岳専務理事から電子メール等により確認したとの回答があったのみで、副会長2名からの回答はありませんでした（副会長2名の当時の状況に鑑みると、書面の中身を十分に確認した上での事前承認であったか疑問が残ります。）。

採決の結果、上記提案に賛成した理事7名に対し、8名の理事（同文書の名義人4名に加え、島田理事、尾形理事、髙橋理事、正村理事）が反対したため（大矢理事は棄権、渡邉理事は欠席）、文書の名義人4名に対する処分と会員に対する説明はなされないことが決議されました（もっとも、文書の名義人4名は、利害関係人であり決議に参加すべきではなかった可能性があります。）。

(3)　午前中の理事会で、髙尾会長・日野岳専務理事から、「会場が確保できないので2020年のハムフェアは中止する」との報告があったとのことです。髙尾会長・日野岳専務理事が口頭報告で済まそうとしたため、他の理事から、「単なる報告ではなく、理事会で協議すべき事項ではないのか」といった意見や、「検討の経過について書面で報告せよ」との意見があり、9月に開催される次回の理事会で書面による報告があるとのことです。

(4)　社員総会の議場では、演壇に向かって左側に1エリアの社員が着席し、順次、2エリア、3エリアと進んで、一番右側に0エリアの社員が着席します。大まかな傾向として、左側の社員は第1号議案に反対、第2号議案に賛成が多く、右側の社員（おおよそ4エリア以降）は、第1号議案に賛成が多く、第2号議案に反対が多かったように感じられました。第2号議案の審議において、否決方向での拍手や「異議なし」「議事進行」等の声があがったのも、右側の社員（特に7エリア付近）からのように見えました。

社員有志としては、社員有志がいないか少なかったエリアにおいて、私たちの取り組み姿勢や主張についてのご理解が進まなかったことが、第1号議案に反対、第2号議案に賛成をいただけなかった原因であると分析しております。

また、JARLの正員の方におかれましては、以上の理事/社員の動向を、来年の選挙における投票先を決める一助としていただければと思います。

(5)　QSOパーティの期間延長問題について、社員総会の場で、「午前中の理事会でコンテスト委員会から提案があったが、議論の上、差し戻しになった」との答弁がありました。実際には、コンテスト委員会からの提案は、「シールがもらえるためのQSOの条件を20局から10局に減らす」というものであり、髙尾会長及び尾形理事はこれを理事会で承認するよう強く求めたものの、他の理事らの反対により継続協議になったとのことです。

社員有志としては、シールがもらえるための条件を10局に減らせば、10局で交信をやめる局が続出してQSOパーティがかえって停滞することは明らかであり、パーティ時間の延長を求めているアマチュア無線家の希望も何ら考慮されていない最悪手であると考えます。コンテスト委員会からのこのような提案を吟味せず支持した髙尾会長、日野岳専務理事及び尾形理事の見識を疑います。

(6)　電子QSLについて、昨年度の社員総会では、平成30年度は数百万円程度の予算を計上しているとのことでしたが、今年の社員総会において、当該予算は結局執行されず、本年度も400万円程度の予算を計上しているとの説明がありました。要するに、電子QSLの検討も具体的には全く進んでいないことが明らかになりました。

(7)　永井監事から、支出について、トータルではほぼ予算どおりであっても、勘定科目ごとに見ると大幅に超過している項目があるので、予算を守る仕組みが必要である、との踏み込んだご発言がありました。なお、驚くべきことに、JARLでは四半期ごとの予算・決算が行われていないため、1年経たないと全体の決算がわからないとの実態も明らかになりました。

社員有志は、髙尾会長及び日野岳専務理事が自分で決め理事会を通した予算を自分で守れない原因のひとつは、このような極めてずさんな経理処理にあると考えます。

(8)　令和元年度の予算は、1000人の新入会員があることを前提に収支が均衡するというものですが、日野岳専務理事からは、社員総会の時点で、その新入会員のペースが達成できているどころか、すでに減少しているとの説明がありました。したがって、来年の決算も、赤字決算となることは確実と思われます。

(9)　日野岳専務理事から、「年間予算はおよそ4億円で、現在の留保金が9億円。これが5億になったら大変だが、それまでに会員増強につとめたい」との発言がありました（後に理事会で決議された数字ではないと発言が後退。）。髙尾会長及び日野岳専務理事は、実は留保金「5億円」という数字を意識しており、「留保金が5億円になるまでは、例年の赤字を留保金で埋めていけば持つ」「JARLが当面は破綻しないとの意見はそういう意味」と安易に考えている可能性があります。

社員有志としては、QSOパーティの期間延長問題を1年かかって決められない現執行部が、予算・事業の大幅な組み替えを速やかに決められるはずがなく、留保金が5億円を切るまで待つのではなく、直ちに今、検討を始めなければ間に合わない、検討を開始しない執行部は速やかに交代させなければならないと考えます。

(10)　髙尾会長及び日野岳専務理事は、サービスについては「会員が希望している」「好評である」との認識を持っていますが、その根拠は、事務局にかかってくる電話や会長が出張したときの会員との懇談程度であり、会員に対しアンケートを取るなどのきちんとした調査を行ったことはないことを認めました。

(11)　総務省等に対する制度に関する要望や、オリンピック等の大型イベントに関連した記念局等の開設は、いずれも会員の関心の高いテーマですが、日野岳専務理事の答弁は、ほぼすべてが、「要望はしているがなかなか難しい」というものにすぎませんでした。

３．議長の不公正な議事進行

社員総会の議長は、会長が指名します（社員総会議事運営規程第7条）。

(1)　第１号議題の議長を務めたJA1STY鈴木清氏が、質疑応答の場面では、社員有志21名を含めておおむね公平に指名していた点は、いちおう評価できます。その結果、活発な議論が取り交わされ、決算における問題点が浮き彫りになりました。しかし、肝心の採決において、1回目の挙手に際し「賛成が多数のようにみえるが」と発言したことは、社員の賛否行動に影響を与えるものであり、不当な発言でありました。結果として、鈴木社員の議事進行は不公正であったと社員有志は考えます。

(2)　第2号議題の議長を務めたJA8DKJ三井武氏の議事進行は、以下の点で明らかに不公正であり、第2号議題の採決について無効の瑕疵を生じかねないものであったと考えます。

・社員21名準備書面に記載した質問に対し、日野岳専務理事が回答せず、議長もそれを放置したこと。

・社員が、日野岳専務理事の答弁に対し、「理事会の意見が割れている以上、各理事の認識（特に社員有志からの質問書に回答していない理事の見解）を聞きたい、監事の見解も、副会長の意見も聞きたい、その上で社員としては判断したい」と強く求めたにもかかわらず、三井議長が、「どの理事が回答するかは議長なり理事会側の判断」「専務理事の説明で了解して欲しい」と断言して、同社員の要望を拒絶したこと。

・社員が、第2号議案の提案者である社員有志17名を代表して趣旨説明を行うとの申入書を事前に提出していたにもかかわらずこれを黙殺し、質疑応答の際に挙手し趣旨説明の機会を求めた社員に対し「あえて趣旨説明は不要」と申し述べたこと。同社員はさらに趣旨説明の機会を求めたため、三井議長は簡潔に行うよう言明した上で同社員の発言を認めたものの、発言の途中で介入して発言を中止させたこと。

・わずか数人の質疑のみで、採決に入ったこと。

・採決において、無記名投票を求める動議が社員から提出されたにもかかわらず、議長は動議を議場に諮らず、「挙手とし、賛否が拮抗していると議長が認めた場合は、挙手数を数える方式とする」旨を一方的に決定したこと。無記名投票ではなく挙手によったことが、採決の結果に大きな影響を与えたことは明らかです。

・社員から、髙尾会長と日野岳専務理事の採決を別々に行うようにとの動議が提出されたにもかかわらず、「第2号議題はひとつの議案として提出されているので、別々に採決することは認められない」とのごく形式的な理由で一括採決としたこと。

我々社員有志は、以上の議事進行について、両議長及び指名者の髙尾会長に強く抗議するものであります。

４．今後のこと

我々社員有志21名は、2019年6月23日という１日を通じて浮き彫りになったJARL現執行部の問題点をさらに分析し、志を同じくする理事やご支援いただいた会員の皆さんと連携を取りながら、2020年4月の選挙をにらみつつ、引き続き、日本のアマチュア無線界とJARLの将来に向けて、活動を続けて参ります。

引き続き、一層のご支援をよろしくお願いいたします。

以上

当サイト「2019年度JARL総会情報」について

Tue, 25 Jun 2019 03:00:00 GMT

一般社団法人日本アマチュア無線連盟（JARL）の2019年度定時社員総会に対し、社員有志の方々から議案が提案され、2019年6月23日に開催される社員総会では、以下の2つの議題が審議されることになりました。

第1号議題　「2018年度決算の件」（理事会提案）
第2号議題　「理事髙尾義則及び理事日野岳充　解任の件」（社員提案）

どちらの議題も、可決されるためには、JARL社員（現在138129名）の過半数（つまり7065名以上）の賛成が必要です。

当サイトは、この定時社員総会に関する情報・ご意見を集約し、社員・会員の皆様にご提供することを目的としています。賛成・反対・中立いずれのご意見も、広く採り上げていきたいと考えています。

社員提案の理由につきましては、上のメニューの「社員提案権行使書」をご覧ください。

情報提供・ご意見は、上のメニュー「情報提供・ご意見」からお寄せください。

なお、Facebook, Twitter等のソーシャルメディアで2019年度JARL総会に関する話題を発言される際は、ハッシュタグ「#JARL201906」を付けることを提唱いたします。

よろしくお願いいたします。

第8回定時社員総会が終了しました。

Mon, 24 Jun 2019 05:10:12 GMT

第8回定時社員総会が終了しました。

結果は、残念ながら、第1号議案（2018年度決算の件）は可決承認、第2号議案（理事髙尾義則及び理事日野岳充　解任の件）は否決でした。支援の声を寄せてくだった皆様に、社員有志一同、心から感謝申し上げます。

ただいま、社員有志の間で、今回の社員総会の総括をまとめております。一両日中にこのブログにアップする予定です。

JARL201906社員有志一同

（2019-06-25追記）

社員総会当日の様子は、サイト更新担当の7K1BIBが実況ツイートを行いました。また、cqakiba様が関連ツイートを含めたまとめを作って下さっていますので、以下のページをご覧下さい。

https://togetter.com/li/1369310

JARL社員総会当日になりました。

Sun, 23 Jun 2019 00:49:18 GMT

いよいよ、JARL社員総会当日になりました。社員有志21名に対するこれまでのご支援に感謝申し上げます。日本のアマチュア無線界とJARLのためによりよい結論を、社員の皆様が出してくださることを、社員有志21名一同、心から願っております。

なお、サイト更新担当の7K1BIB（非社員・JARL正会員）が、Twitterの個人アカウント（@7k1bib https://twitter.com/7K1BIB ）にて、傍聴席からできる限り実況中継を行う予定です。

それでは、よろしくお願いします。

社員有志21名　一同

【重要】1名の理事からご回答を頂きました。

Sat, 22 Jun 2019 00:12:39 GMT

社員有志からの質問書に対し、JI1DWB大矢浩理事からご回答をいただきました。
ありがとうございました。

「JARL理事からのご回答」ページにアップしました。下記リンクからもご覧になれます。
ダウンロード

大矢理事は総務省ご出身、元・北海道総合通信局長でいらした方です。正員の選挙によって選ばれた理事ではなく、JARL規則第26条、第27条に基づき、「正員であって、専門分野における学識経験を有し、連盟の業務執行上適当である者」として理事会の推薦を得て理事に就任されました。大矢理事が、客観的な目線から今回のご質問にご回答くださったことに、社員有志一同、こころから感謝申し上げます。

大矢理事は、質問１（髙尾会長・日野岳専務理事ほか計4名の連名による、『社員提案に対する反対意見について』と題する文書が全社員に送付されることを事前に承知されていらっしゃいましたでしょうか、というご質問）に対し、以下のように回答されています。

会長から５月３１日１８時２６分に届いたメールに当該文書が添付されていた。メールの内容は通知であり、意見を求めるものではなかった。

今回の総会招集通知が社員に届き始めたのは６月１日のことであり、社員有志としては、髙尾会長が上記文書を理事に通知したのは、招集通知発送作業が終了した後であったと推測しています。

また、大矢理事は、「JARL広報大使」「Radio JARL.com」のいずれについても、以下のようにお答えになっています（質問６、９）。

報告事項における説明に対して、賛成意見及び反対意見のいずれもなかった理事が任命に賛成であったと推定することは困難であり、本件に関して理事全員の賛同を得たと表現することは不適切であると考える。

さらに大矢理事は、質問16（「実際に、「理事会は自由に発言できる場」として運用されているのでしょうか。会⾧が、「議⾧として、ご意見や発言を制して一方的に閉会するようなことは一度たりともございません。」というのは事実ですか。」）とのご質問に対し、「事実ではない」とされた上で、以下のようにお答えになっています。

私が出席した第４０回理事会以降の理事会において、通常認められる議長の権限を越えて、理事の発言に対して議長が制約を課したという事例、及び理事の発言を中断させて、当該議題の議論を終了させたという事例があったという記憶はない。

なお、議決事項又は報告事項の議論において、受け入れるべき意見を受け入れなかった事例はあったと認識している。また、理事から提案された議案（議決事項となる案）の中には、内容が具体性に乏しく理事会において議論し議決する議案としてふさわしくないものもあったと認識している。

社員有志としては、仮に内容が具体性に乏しいと考えられる議案があったとすれば、会長は、当該提案を行った理事にその内容を具体化するよう依頼したり、委員会に検討させたりするべきであり、それを行わず議論を打ち切った会長の理事会運営は明らかに妥当ではなかったと考えます。

その他のご回答も含め、詳細は、大矢理事のご回答書原文をご覧ください。

（追記あり）ご回答を頂いていない理事から、社員有志もお手紙を頂戴しました。

Thu, 20 Jun 2019 16:18:52 GMT

社員有志の「理事各位への質問書」に対し8人の理事からご回答を頂きましたが、残り7名の理事からはご回答をいただけない状況が続いています。

他方、今週に入り、ご回答を頂いていない理事から社員各位にお手紙が届いたようですが、遺憾ながら、社員有志は宛先から外されていました。6月20日に入ってようやく、社員有志にも、未回答の理事からのお手紙が送られてきました。

当サイトは、この定時社員総会に関する情報・ご意見を集約し、社員・会員の皆様にご提供することを目的としていることから、頂いたお手紙をご紹介します（社員有志のうち1名が運営するサイトへのリンクです。）。

https://jj1wtl.at.webry.info/201906/article_14.html

社員有志は、このお手紙を拝読しましたが、私たちが「社員有志21名準備書面」等で明らかにした事実を、何の根拠もなく否定されているだけであると感じました。このお手紙が、回答書を下さった複数の理事が理事会に提出した議案書（ご回答まとめの末尾に添付）を、「理事会の議案にふさわしくない執行部に対する事実と異なる個人的誹謗中傷」「何の代案も無く」「ただ批判の連呼」と決めつける理由は記載されていません。

なお、封筒の封印のために用いられているシールには、「総務省　東北総合通信局」「電波適正利用推進員協議会」との名称が記載されていますが、東北総合通信局において、このようなシールは作成されていないとのことです。描かれている「デンパくん」には本来あるべき両耳がなく、このシールの出所は明らかではありません。

（2019/06/21 17:18追記：このシールは、以前に正規に作成された相当古いものであるかもしれないとの情報が寄せられました。ただし、それでも以下の問題は払拭されません。）

そもそも、本件は電波適正利用とは全く関係のない事案であるのに、この書面を送付したJARL理事が、「総務省　東北総合通信局」や「電波適正利用推進員」「同協議会」の名義を利用し、また、正しくは「宮城県電波適正利用推進員」であるにもかかわらず、エリアを越えた幅広い範囲の会員に送る封筒に用いたことについて、社員有志は、今後、東北総合通信局との間で大きな問題になるのではないかと懸念しています。

社員提案に対する賛否の予想

Wed, 19 Jun 2019 15:35:46 GMT

JARL社員は現在129名です。
　地方本部選出社員　80名（＝定員84－欠員4（中国、四国、九州、東北各1））
　支部長兼任社員　　49名（＝支部数54－欠員5（広島、高知、宮崎、空知留萌、福井））
その過半数である65名の賛成をもって、社員総会の議題は可決されます。

現時点までに社員有志21名が収集した情報によれば、少なくとも50名後半（社員有志21名を含む。）の社員の方々が、社員有志の提案に賛成して下さる見込みです。32名程度の方々には、残念ながら社員有志の主張をご理解いただけなさそうですが、残る約40名の方々のご意向は、まだ社員有志にはわかっておりません。

社員有志21名としては、これら約40名の社員の方々にも、何卒、社員有志21名の考えをご理解くださり、社員有志の提案に賛成してくださいますよう、最後のお願いを致したく存じます。また、もし、社員有志21名のいずれかに委任状を託されたいとお考えの社員の方がいらっしゃいましたら、右上の「情報提供・ご意見はこちらから」よりご連絡ください。

このホームページをご覧頂いている方々におかれましては、お近くのJARL社員の方に、ご意向をお尋ねくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

JARL全社員にお送りしたお手紙（2）（令和元年6月18日付け）を公開します。

Wed, 19 Jun 2019 13:40:11 GMT

社員有志21名は、JARLの全社員の方に向けて、令和元年6月18日付け「お知らせとお願い（その２）」と題するお手紙をお送りしました（6月18・19日に発送しましたので、順次、社員の皆様のお手元に届くと思います。）。ここに、その内容を公開します。

ダウンロード：令和元年6月18日付け「お知らせとお願い（その２）」（全社員宛）
　　　　　　　同封文書：社員有志21名準備書面、理事回答のまとめ

令和元年６月１８日

一般社団法人日本アマチュア無線連盟

社員の皆様へ

一般社団法人日本アマチュア無線連盟

社員有志（２１名）

JA1RTS JH1XUP JJ1WTL JL1HHN JH2DFJ

JL2GBG JN2OFP JO2MLC JA3HBF JA3UWB

JA3WDL JE3DBS JG3QZN JH3GFA JH3IDV

JH3IJY JK3IJQ JL3JRY JJ4QKY JR6IKD

JE8KQR

（コールサインのエリア・アルファベット順）

お知らせとお願い（その２）

拝啓　紫陽花の候、ＪＡＲＬ社員の皆様におかれましては、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。５月のお手紙に続き、突然の失礼をお許しください。

１　「社員提案に対する反対意見について」という文書について

今年の社員総会招集通知には、「社員提案に対する反対意見について」という文書が同封されていましたが、ご注意ください。あの文書は、髙尾会長・日野岳専務理事が、理事会の承認を得ずに送付した「個人的な弁明書」です。JARLの公式見解ではありません。

詳しくは、同封しました「社員有志21名準備書面」をご覧下さい。

２　髙尾会長・日野岳専務理事の正体

この「個人的な弁明書」について、社員有志21名から理事15人に質問書を送ったところ、8名の理事から回答がありました。回答書のまとめを同封しましたので、ぜひお読みください（回答書の原文は、社員有志のホームページ「2019年度JARL総会情報」（http://JARL2019.ichi-matsu.net/ ）に掲載してあります。）。

社員の皆様、どう思われますか？

各理事からは、理事会で、「来年の選挙のやり方を見直そう」、「会長が使っている経費の具体的内容を説明してほしい」、「JARLの今後のビジョンを具体的に審議しよう」、「日本式バニティーコールサインの可能性を検討しよう」、「バンド防衛等のために、理事の間で勉強会を開こう」、「局の変更申請などに苦労しているスプリアス規定問題の解決」、「3.5MHz帯の運用ルールについて議論しよう」、「理事会の議事録はきちんと記載すべきだ」、「オリンピック・パラリンピック記念局はどうなっているのか」などの議題が提案されています。これらの議題は、社員・会員の方にとって、どれも関心のある大きなテーマではないですか！

ですが、髙尾会長・日野岳専務理事は、これらの議題提案を「失念していた」という理由でなかったことにしようとしたり、「理事会で取り上げるような事項ではない、ふさわしくない」といって一方的に打ち切ろうとしたり、提案した理事の発言を「血相を変えて」さえぎったりしたというのです。これを否定している理事は、1名しかいません。

一方で、髙尾会長・日野岳専務理事は、「JARL広報大使」やら、「Radio JARL.com」やら、「QSLビューローの無断表彰」やらは、理事会の意見も聞かずに、ずいぶんと熱心に進めているのです。

髙尾会長・専務理事の説明と、全然違うじゃないですか！全くの嘘じゃないですか。会員に対する説明にごまかしが多すぎる。

髙尾会長は、イベントにも顔を出すし移動運用もやるし、良いじゃないか？と思っておられる社員の方も、いらっしゃるかも知れません。

ですが、社員の皆様、これが、髙尾会長・日野岳専務理事の正体です。会長・専務理事は、過去の社員総会でも社員の質問にまともに答えていませんが、理事会でも、理事会を全く無視した運営を行い、JARLを危機に陥れていることが明白になりました。これが、私たちが指摘した、「②見せかけの「会員ファースト」、「③現執行部によるずさんかつ独善的な団体運営」の実態なのです。

３　社員総会当日のお願い

社員総会当日、髙尾会長・日野岳専務理事は、「個人的な弁明書」での主張を取り下げ、社員・会員の声を聞くかのようなそぶりを示すかもしれません。ですが、私たち社員有志は、一度あのような大嘘を述べ、私たちの提案を「極めて乱暴な措置」、「会員不在の身勝手な内容」、「将来のJARLの姿を全く描いていない暴挙」、「断固反対」とののしった髙尾会長・日野岳専務理事が態度を急変させても、にわかに信じることはできません。

また、社員総会の議長団は会長が指名しますので、髙尾会長・日野岳専務理事に有利になるように議事を進行する可能性があります。もし、議長団が不公正な議事進行を図ったときは、私たち社員有志は議長解任の動議を提出しますので、是非、動議に賛成してください。

そして、何卒、

第１号議題「２０１８年度決算の件」に対しては、反対票を投じてください。

第２号議題「理事解任の件」に対しては、賛成票を投じてください。

なお、第１号議案が否決され、第２号議案が可決されたら、また金を掛けて臨時社員総会を開くのか？と心配される方もいらっしゃるかも知れません。私たちは、理事が大量に辞任されない限り、再選挙や臨時社員総会は不要と考えています。

昨年の総会では、平成２９年度決算は賛成７１でかろうじて承認されましたが、５０人もの社員が反対されました。日野岳専務理事の選任については、賛成６５、反対５６で、わずかの差で承認されただけでした。

新しい顔ぶれの社員総会で、新しいJARLに向けて、第一歩を踏み出しましょう。

５　令和時代の新しいJARLを！

今回の社員提案について、社員有志は、「またもやJARLのお家騒動」、「権力闘争は勘弁してくれ」といった声を耳にしました。

私たち社員有志21名は、そうは考えません。権力闘争なんてくだらない。私たちは、JARL会員ひとりひとりが本当に望むことを実現するJARL、日本のアマチュア無線界に本当に役に立つJARLを作りたいのです。残念ながら、髙尾会長・日野岳専務理事は、その正反対の方向に、人のいうことにも耳を貸さず、赤字を垂れ流しながら突き進んでいます。このままでは、JARLは「座して死を待つだけ」です。今、変えなければ間に合いません、

「では、社員有志と理事有志は、今後どうするのか」「今後のビジョンはどうなるのか」との質問もいただきました。

私たち社員有志21名が、今後、私たち社員と考え・想いを同じくする理事の方々とともに作り上げたいと考える「新しいJARL」の姿は、すでに5月のお手紙に書きました。

社員有志・理事有志の考える「新しいJARLの姿」といっても、まだおぼろげなものでしかないと、不安・不満に思われる方もいらっしゃると思います。ですが、まだおぼろげなものでしかない理由は、2つあります。

ひとつ目の理由は、今後のプランを考えるための前提となるデータを、髙尾会長・日野岳専務理事が秘密にし、開示しないからです。例えば、会長の旅費交通費が、何のためにいつどのくらいかかったのかというデータがなければ、旅費交通費の削減策も考えることはできません。髙尾会長・日野岳専務理事が解任された後には、、「財政検討委員会（仮称）」を立ち上げ、否決された決算案を精査し、「①JARL存続の危機」防止に向けて、是正を図りたいと考えています。

ふたつ目の理由は、社員の皆さん、会員の皆さんのご意見をよく聞き、ともに考えて「新しいJARL」を作り上げたいからです。すでに、JARL内外から、すばらしい意見が多数社員有志に寄せられています。社員有志・理事有志が一方的に決めたら、また、「③独善的な団体運営」になってしまうではないですか。髙尾会長・日野岳専務理事が解任された後には、「事業再生委員会（仮称）」により、真に会員の目線に立った事業の取捨選択・新規事業の検討を行いたいと考えています。「②見せかけの『会員ファースト』」ではない、真の会員ファーストに向けて、皆さんとともに今後の「新しいJARL」の姿を作り上げていきたいと思います。

今回の社員提案は、「髙尾派」対「アンチ髙尾派」の闘争などというつまらないものではありません。「新しいJARLを作りたい」会員・社員の皆さんと、それを阻む体制のたたかいです。是非、ご支援をよろしくお願い申し上げます。

ご質問・ご意見等ございましたら、我々有志の連絡メールアドレス（JARL201906@gmail.com）までご連絡ください。

敬具

同封：社員有志21名準備書面、理事回答書のまとめ

理事各位から頂いたご回答をまとめたファイルを作りました。

Wed, 19 Jun 2019 05:20:17 GMT

社員有志の「理事各位への質問書」に対する8人の理事の方のご回答を、ひとつのファイルにまとめたものを作りました。上のメニュー「JARL理事からのご回答」ページの赤字部分からダウンロードしてください。

こちらからもダウンロードできます。